Jako wieloletni wielbiciel przełomowych animacji i podnoszących na duchu historii studia Pixar, z przygnębieniem dowiaduję się o obecnym stanie rzeczy za kulisami tego ukochanego studia. Ponieważ sama pracowałam w branży kreatywnej, mogę utożsamić się z uczuciami pracowników, którzy czują się zawiedzeni przez swoje przywództwo.
W następstwie „W głowie się nie mieści 2”, hitu wytwórni Pixar i najbardziej dochodowego filmu animowanego w historii, niektórzy byli pracownicy skrytykowali środowisko studia jako niezdrowe lub wrogie.
Film z Amy Poehler w roli Joy i Mayą Hawke w roli Niepokoju, który wygenerował imponujące 1,67 miliarda dolarów w kasie, okazał się finansowym triumfem. Jednak pracownicy twierdzili, że sukces filmu mógł nastąpić kosztem ich zdrowia i finansów osobistych.
Według niedawnego raportu IGN dziesięciu byłych pracowników Pixara twierdzi, że znosili intensywną, całodobową presję, próbując zapewnić sukces filmu studiu borykającemu się z trudnościami, ale po zwolnieniu zostali zwolnieni bez żadnego uznania ani premii, ponieważ nie kwalifikują się już ze względu na ich odejście.
Pracownicy Pixar, oddziału Walt Disney Studios, twierdzą, że zostali zwolnieni w trudnym okresie, kiedy w maju po największym kryzysie w studiu, jaki kiedykolwiek odnotowano, zwolniono około 175 pracowników, co stanowi 14% siły roboczej.
Sugerowano, że Pixar był bardzo zmotywowany, aby zapewnić filmowi sukces, ponieważ obawiali się, że przedłużający się brak hitu może doprowadzić do zamknięcia studia.
Jedna z osób wspomniała, że „wszyscy doświadczyli poczucia presji” i szerzej wyjaśniła: „Uważam, że nawet dzisiaj istnieje między nimi niewypowiedziane napięcie, jakby wspólnie szeptali: „Wow, osiągnęliśmy to, naprawdę to osiągnęliśmy”. ’
Mówi się, że wystąpiły problemy w zarządzaniu Inside Out, co spowodowało liczne poprawki w ostatniej chwili. Wymagało to szybkiego tworzenia narzędzi w miarę postępu projektu.
Według źródła animatorzy spędzali długie godziny, pracując codziennie przez około jeden do dwóch miesięcy. Źródło dodało, że zatrudniona była przytłaczająca liczba pracowników produkcyjnych, z których wielu było nowych na swoich stanowiskach. Sytuację określili jako niezwykle trudną.
Dyrektor wyższego szczebla w Pixar powiedział gazecie, że moment zakończenia „W głowie się nie mieści 2” „nie różnił się od tych, które widzieliśmy w wielu innych filmach studia”.
Osoby, które pracowały w dłuższych godzinach, otrzymywały wynagrodzenie za nadgodziny i zamiast tego miały możliwość wzięcia wolnego, jednak zgłoszono, że intensywne obciążenie pracą i konfiguracja produkcji sprawiły, że wszyscy czuli się wyczerpani.
Z doniesień wynika, że studio może być w dużym stopniu zależne od swojego dyrektora kreatywnego, Pete’a Doctera, do tego stopnia, że podejmowanie decyzji i realizacja projektów bez jego udziału wydaje się niemożliwe. Innymi słowy, Pete Docter wydaje się w tym przypadku niezastąpiony.
Jako doświadczony obserwator dynamicznego środowiska pracy muszę przyznać, że moje niedawne spostrzeżenia na temat obecnego klimatu Pixara dają obraz odbiegający od ideału. Wewnętrzna atmosfera wydaje się być dość wymagająca, z przytłaczającym poczuciem wyczerpania i frustracji wśród członków zespołu, a wielu wyraża takie uczucia, jak: „Czuję się wyczerpany, nie mogę dalej jechać w tym tempie.
Jako oddany entuzjasta natknąłem się na kilka doniesień sugerujących, że Pixar rzekomo miał na celu złagodzenie reprezentacji LGBTQ+ w Inside Out 2 po komercyjnym rozczarowaniu premierą Lightyear z 2022 roku.
Film przedstawiał pocałunek osoby tej samej płci i został zakazany lub ocenzurowany w wielu krajach – a źródła podają, że za niepowodzenie filmu obwiniano tę scenę.
Podobno film był poddawany licznym rewizjom, począwszy od września 2023 roku, po zakończeniu strajku WGA i osiem miesięcy przed premierą. Szczególną uwagę poświęcono ukazaniu więzi głównego bohatera Rileya z drugoplanową postacią Val w sposób „tak platoniczny, jak to tylko możliwe”.
Zarzuca się, że w poszczególnych scenach wprowadzono zmiany dotyczące oświetlenia i nastroju, mając na celu wyeliminowanie wszelkich śladów romantycznego związku. Źródło wspomniało, że zrobiono to, aby uniemożliwić widzom postrzeganie bohaterów jako czegoś innego niż heteroseksualnego.
W duchu przejrzystości znalazłem się wśród osób, które w styczniu 2023 r. otrzymały niefortunną wiadomość. Disney, firma, którą zawsze podziwiałem, ogłosiła w tym roku strategiczną zmianę, która ostatecznie doprowadziła do restrukturyzacji całej firmy, obejmującej około 7000 pracowników. W ramach tej zmiany, w czerwcu tego samego roku, wraz z 75 innymi kolegami poczułem, że to wywarło na mnie wpływ.
W maju 2024 roku, tuż przed premierą Inside Out 2, doszło do powszechnych zwolnień, co było największym zwolnieniem w historii firmy.
Jako zagorzały fan nie mogę powstrzymać się od podzielenia się swoimi odczuciami na temat niedawnego odkrycia Doktora. Na początku tego miesiąca Doctor powiedział Anklerowi o zwolnieniach, opisując to jako kolejną osobliwość, która uczyniła ten rok szczególnie dziwacznym. Wydaje się, że ta redukcja była koniecznym krokiem ze względu na odejście Pixara od ekskluzywnych projektów streamingowych.
Niestety Disney osiągnął etap, w którym przyznaje, że wydatki wymagane do utrzymania wysokich standardów jakości nie są już opłacalne.
Poprzedni pracownicy krytykowali studio za pozornie pozbawioną związku radość z triumfu kasowego filmu, ponieważ ci, którzy się do tego przyczynili, zostali zwolnieni. Porównali tę sytuację do bycia świadkiem randki byłego celebryty, mówiącego w zasadzie: „Cieszę się, że jesteś, ale dlaczego?
Jako zagorzały entuzjasta nie mogę powstrzymać się od podzielenia się przemyśleniami na temat długo oczekiwanej premiery Elio. Pierwotnie planowany na marzec 2024 r., jego opóźnienie do czerwca 2025 r. było źródłem frustracji dla wielu osób, w tym także dla mnie. Wydaje się jednak, że to przełożenie spowodowało trudne czasy dla oddanego zespołu, który niestrudzenie pracował przez całą dobę, aby naprawić problemy powstałe w wyniku opóźnienia.
Brak premii spowodował, że wielu pracowników zalało się łzami i ubolewało, że na tę nagrodę niestrudzenie pracowali przez cały rok. W innym raporcie stwierdzono, że ponad 95% zwolnionych ma obecnie problemy finansowe.
Osoba wspomniała: „Pracujemy przez cały rok, aby zdobyć tę premię. Praca w Pixar jest satysfakcjonująca między innymi dlatego, że polegamy na tym wynagrodzeniu.
Inne źródło podało, że rzekomo powiedziano mu przez dział HR, że premia jest przeznaczona wyłącznie dla aktywnych pracowników, i poczułem się jak w dupie ze strony Disneya.
Z raportów wynika, że premia jest znacząca ze względu na fakt, że średnia pensja w firmie Pixar, w ich rodzinnym mieście Emeryville w Kalifornii, jest postrzegana jako stosunkowo niska w porównaniu ze standardami regionu. Jednak pracownicy rozmawiający z publikacją pochwalili firmę za oferowanie solidnych korzyści zdrowotnych i psychicznych.
Pracownicy Pixara nie są członkami związku zawodowego The Animation Guild (TAG), co oznacza, że Pixar nie podlega regulacjom związkowym ani płacom.
Działali, kierując się instynktem samozachowawczym, traktując priorytetowo utrzymanie własnego autorytetu w ramach swoich ról. To zachowanie wydaje się zakorzenione w strachu i powoduje znaczny spadek morale, ponieważ pracownicy nie wierzą już, że ich przywódcy działają w ich najlepszym interesie.
DailyMail.com skontaktował się z przedstawicielami Disneya i Pixara w celu uzyskania komentarza.
Do czerwca przychody ze sprzedaży biletów „Inside Out 2” na całym świecie przekroczyły przychody „Krainy lodu II” (wydanej w 2019 r.) i osiągnęły około 1,45 miliarda dolarów.
W listopadzie 2019 r. film Disney Animation Kraina Lodu II w momencie premiery zarobił na całym świecie oszałamiającą sumę 1,451 miliarda dolarów. Jak podaje Box Office Mojo, z tej ogromnej sumy zarobił 477 milionów dolarów w Stanach Zjednoczonych i kolejne 972 miliony dolarów ze sprzedaży biletów za granicą.
Po tym jak Inside Out 2 stał się numerem jeden, Kraina Lodu II wspięła się na drugie miejsce wśród najbardziej dochodowych filmów animowanych wszechczasów, według The Hollywood Reporter.
Jako ekspert ds. stylu życia mogę powiedzieć, że do roku 2023 film Super Mario Bros. ma dołączyć do elitarnego grona filmów, które zarobiły w kasie ponad miliard dolarów, podążając śladami Krainy Lodu (wydanej w 2013) z 1,27 miliarda dolarów, Iniemamocni 2 (2018) z 1,24 miliarda dolarów, Minions (2015) z 1,15 miliarda dolarów, Toy Story 4 (2019) z 1,07 miliarda dolarów, Despicable Me 3 (2017) z 1,03 miliarda dolarów i Finding Dory (2016) z fajny 1 miliard dolarów. Te hity kinowe urzekły widzów na całym świecie, demonstrując siłę opowiadania historii i rozrywki w naszej dzisiejszej kulturze.
Podsumowując, „W głowie się nie mieści 2” osiągnęło obecnie lepsze wyniki niż hitowy film Barbie (wydany w 2023 r. i zarobił 1,44 miliarda dolarów brutto), stając się najbardziej dochodowym filmem od czasu premiery w kinach latem ubiegłego roku.
Na początku tego miesiąca film przekroczył światowe przychody ze sprzedaży biletów Iniemamocni 2 i stał się najbardziej dochodowym filmem Pixara wszechczasów, nie biorąc pod uwagę inflacji.
Jako fanatyk nie mogę powstrzymać podekscytowania fenomenalnym sukcesem Inside Out 2! Ten film przekroczył wszelkie oczekiwania, stając się jak dotąd najlepiej zarabiającym filmem roku – co było bardzo potrzebnym triumfem Pixara i Disneya po serii filmów, które nie do końca osiągnęły sukces, takich jak „Lightyear”, „Dziwny świat” i „Żywiołak” z ostatnich lat.
Drugą część Inside Out wyreżyserował Kelsey Mann, a w zespole uczestniczyli Ayo Edebiri, Kensington Tallman, Liza Lapira, Tony Hale, Lewis Black, Phyllis Smith, Lilimar i Grace Lu.
Fabuła filmu koncentruje się wokół 13-letniej dziewczynki o imieniu Riley (Tallman), która w okresie dojrzewania i rozpoczynania nauki w szkole średniej przeżywa różnorodne świeże uczucia.
W oryginalnym filmie obecne były takie uczucia, jak radość, smutek, strach, złość i wstręt. Teraz wprowadzono dodatkowe emocje, takie jak niepokój, zazdrość, zawstydzenie, nuda (Ennui) i nostalgia.
- EUR PLN PROGNOZA
- USD PLN PROGNOZA
- BONK PROGNOZA. BONK kryptowaluta
- PEPE PROGNOZA. PEPE kryptowaluta
- RENDER PROGNOZA. RENDER kryptowaluta
- NEAR PROGNOZA. NEAR kryptowaluta
- NEIRO PROGNOZA. NEIRO kryptowaluta
- Lea Thompson chce tego kostiumografa z serialu „The Chicken Sisters”
- Eamonn Holmes (64 lata) nie zamieszka z 42-letnią Katie Alexander po tym, jak żona Ruth Langsford, z którą była w separacji, była w szoku, gdy zabrał nową dziewczynę na romantyczny rejs
- Hugh Grant ujawnia, że zgodził się zagrać w Bridget Jones: Mad About The Boy dopiero po przepisaniu swojej roli
2024-09-17 01:05