Dyrektor generalny Consensys komentuje masowe zwolnienia

Jako doświadczony analityk z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w branży technologicznej miałem na swoim koncie wiele restrukturyzacji i redukcji zatrudnienia. Przekazanie lub otrzymanie wiadomości nigdy nie jest łatwe, ale często jest to niezbędny krok dla firm, aby zachować konkurencyjność i zrównoważony rozwój w dłuższej perspektywie.

ConsenSys, wiodąca firma zajmująca się rozwojem Ethereum, upubliczniła swoją decyzję o zwolnieniu około 20% swoich pracowników, co przekłada się na ponad 160 pracowników.

W aktualizacji w mediach społecznościowych dyrektor generalny Joseph Lubin określił znaczące zwolnienia jako „trudne, ale ostrożne posunięcie”.

Zdaniem Lubina redukcja zatrudnienia ma pomóc deweloperowi Ethereum w osiągnięciu długoterminowej stabilności nawet w nieprzewidywalnych sytuacjach.

Wyraził szczere uznanie dla znaczącej roli, jaką odegrali w doprowadzeniu ConsenSys do obecnego stanu, i obiecał udzielić hojnej pomocy każdemu pracownikowi dotkniętemu tym okresem przejściowym, gdy rozpoczynają nową drogę.

Pracownikom, których to dotyczy, zostaną zaproponowane znaczne odprawy, pomoc w znalezieniu pracy i kontynuacja opieki zdrowotnej.

Według U.Today ConsenSys jest obecnie zaangażowany w spór prawny z amerykańską Komisją Papierów Wartościowych i Giełd. Sędzia w Teksasie oddalił już we wrześniu własny pozew przeciwko agencji. Teraz muszą zmierzyć się z pozwem SEC dotyczącym portfela MetaMask.

2024-10-29 16:51