Jako oddany fan, który od lat śledzi karierę Kevina O’Leary’ego, całym sercem zgadzam się z jego niedawnym wybuchem w mediach społecznościowych na temat nowego prawa Australii do odłączenia prawa. Dysponując majątkiem netto przekraczającym 500 milionów dolarów i imponującym życiorysem jednego z inwestorów Shark Tank odnoszących największe sukcesy, jasne jest, że rozumie on znaczenie bycia osiągalnym i responsywnym w biznesie.
Milioner Shark Tank, Kevin O’Leary, w bardzo dosadnym poście w mediach społecznościowych ostro skrytykował nowe prawo Australii do odłączenia prawa od prawa, uznając je za „głupie”.
Miliony pracowników otrzymały prawo do ignorowania połączeń, e-maili i SMS-ów od swoich szefów po godzinach pracy, chyba że w poniedziałek odmowa zostanie uznana za „nieuzasadnioną”, co wprawiło O’Leary’ego w osłupienie.
W czwartkowym żarliwym poście kanadyjski biznesmen stwierdził, że jeśli ktoś poinformuje mnie, że pracuje „w trybie cichym”, uznam to za podstawę do rozwiązania stosunku pracy.
Ta 70-letnia osoba jest powszechnie uznawana za inwestora kapitału wysokiego ryzyka w sektorze inwestycyjnym Shark Tank i spekuluje się, że jego majątek netto wynosi około 590 milionów dolarów, co przekłada się na około 400 milionów dolarów w walucie amerykańskiej.
W Australii pracownicy mają swobodę lekceważenia spraw związanych z pracą poza normalnymi godzinami pracy, jak omówiono w jego niedawnym odcinku w Fox News.
Zapytał o potencjalne sytuacje: jeśli w biurze ma miejsce wydarzenie, ale jest ono zamknięte, lub jeśli w innym miejscu dzieje się coś pilnego, co wymaga kontaktu z pracownikami o godzinie 2 w nocy ze względu na wpływ na ich obowiązki służbowe i rolę w organizacji.
„Uważam, że te koncepcje są dość kłopotliwe; wydają mi się raczej bezsensowne. Zastanawiam się, kto je wymyślił i co doprowadziło do ich propozycji?”
W szeroko oglądanym reality show biznesowym O’Leary znany jest ze swojego bezpośredniego podejścia jako panelista.
Często wypowiada się krytycznie na temat strategii biznesowych i prezentacji produktów konkurencji, co czasami wywołuje negatywne reakcje w mediach społecznościowych.
W pewnym momencie żartobliwie zasugerował uczestnikowi Dragon’s Den, którego nie lubił, że chętnie dałby mu 100 000 dolarów, gdyby udało im się zapalić.
Zgodnie z niedawno wdrożoną ustawą zarówno pracownicy, jak i pracodawcy mogą otrzymać wytyczne sądu, aby zaprzestać nieuzasadnionego odrzucania komunikacji poza godzinami pracy z jednej strony i nadmiernych żądań odpowiedzi poza godzinami pracy z drugiej strony.
W oświadczeniu Rzecznik Praw Obywatelskich ds. Uczciwej Pracy wyjaśnił, że definicja tego, co uważa się za sprawiedliwe lub rozsądne, może się różnić w zależności od konkretnych sytuacji.
Zgodnie z nowo uchwalonymi przepisami pracownicy mają teraz zagwarantowaną ochronę prawną przed koniecznością odbierania telefonów poza godzinami pracy, które nie są pilne, ani odpowiadania na e-maile poza normalnymi godzinami pracy.
Pracownicy większych korporacji mogą odmówić odbierania nieistotnych połączeń telefonicznych od pracodawców, zwłaszcza gdy takie telefony mają miejsce poza normalnymi godzinami pracy. Brak odpowiedzi w przypadkach, gdy komunikacja jest wymagana przez prawo, nie będzie uważany za nieuzasadniony.
W przypadkach, gdy reakcja nie jest prawnie obowiązkowa, uczciwość sytuacji zostanie oceniona na podstawie roli pracownika w organizacji, stopnia zakłócenia spowodowanego kontaktem oraz tego, czy otrzymał on wynagrodzenie za poświęcony czas.
Zmiany nie zabraniają jednak pracodawcy faktycznego wysyłania wiadomości e-mail lub wiadomości poza godzinami pracy.
Firmy uznane za naruszające te zasady mogą zostać ukarane karami cywilnymi do 19 800 dolarów.
Od 26 sierpnia 2025 r. nowo uchwalone przepisy federalne będą miały wpływ na firmy zatrudniające co najmniej piętnaście osób. W ciągu najbliższych dwunastu miesięcy mniejsze przedsiębiorstwa będą miały czas na dostosowanie się do tego rozwoju.
Jako ekspert ds. stylu życia jestem tutaj, aby podzielić się spostrzeżeniami, a dzisiaj chciałbym poruszyć temat, który ostatnio wywołuje wiele dyskusji. Podobnie jak O’Leary, także inne gwiazdy wypowiadają się na temat nowych przepisów. Najnowszym głosem, który dołączył do chóru, jest szokujący sportowiec Kyle Sandilands, który radzi australijskim pracownikom, aby nie popadali w nadmierny optymizm w stosunku do proponowanych zmian.
W swoim ostatnim odcinku KISS FM Kyle i Jackie O Show 53-letni gospodarz oświadczył, że nie oznacza to, że nie będzie cię potajemnie wypchnął lub odsunął na bok w mniej widoczny sposób.
Kyle zasugerował, że pomimo nadchodzącego prawa zabraniającego przełożonym karania pracowników za niepracę poza godzinami pracy, niektórzy przebiegli menedżerowie mogą odkryć luki prawne lub przebiegłe metody obejścia tych przepisów.
„Nie myśl ani przez chwilę: «Pieprzyć szefa agenta nieruchomości»” – powiedział Kyle.
„Ponieważ w końcu znajdą sposób, aby się ciebie pozbyć, aby obejść granice”.
Kyle nalegał także, aby wszyscy pracownicy w Australii nie nadużywali systemu.
„Każdy może stwierdzić: «zgodnie z prawem nie mam obowiązku na to odpowiadać», a odpowiedź zazwyczaj brzmi: «Nie ma problemu»”. Ta parafraza ma na celu uczynienie zdania bardziej konwersacyjnym i łatwiejszym do zrozumienia dla szerszej publiczności.
„Potem złapią cię za nawet najdrobniejsze naruszenie zasad. Mogą cię w jakiś sposób zmusić do opuszczenia, kiedy tylko zechcą. Pamiętaj więc, aby nie przekraczać granic systemu”.
Jackie O Henderson, jedna ze współgospodarzy Kyle’a, która ma 49 lat, zgodziła się z przestrogą Kyle’a, stwierdzając, że kontakt poza normalnymi godzinami pracy stał się problemem współczesnym.
„Wydaje mi się, że coś takiego mogłoby się wydarzyć” – stwierdziła Jackie.
„Wygląda na to, że współczesne godziny pracy mogą wydawać się nieskończone ze względu na technologię taką jak e-maile i telefony komórkowe. Przed ich pojawieniem się ludziom na ogół nie przeszkadzano w godzinach poza pracą”.
Kyle odpowiedział: „I nic nie zostało zrobione. To był koniec lat 70-tych. Świat kręcił się wtedy bardzo powoli.
Premier Anthony Albanese odrzucił krytykę zmian, podkreślając, że skoro poszczególne osoby nie otrzymują rekompensaty za 24 godziny, nie należy od nich wymagać tak dużej pracy.
Wspomniał ABC News, że istotne jest, aby ludzie oderwali się od pracy i ponownie nawiązali kontakt z rodziną i życiem osobistym, nie tylko ze względu na zdrowie psychiczne, ale szczerze mówiąc.
- USD PLN PROGNOZA
- EUR PLN PROGNOZA
- APE PROGNOZA. APE kryptowaluta
- PRIME PROGNOZA. PRIME kryptowaluta
- MASK PROGNOZA. MASK kryptowaluta
- Ina Garten wyjawia, że kiedyś zaproponowano jej kokainę po zorganizowaniu przyjęcia
- EUR PHP PROGNOZA
- NEAR PROGNOZA. NEAR kryptowaluta
- Binance ogłasza notowanie kontraktów futures na tę główną kryptowalutę: Szczegóły
- MONGY/USD
2024-08-30 07:37